工伤指头断后接住赔偿标准是啥

一、工伤指头断后接住赔偿标准是啥

工伤指头断后接住的赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿。赔偿项目及标准如下：

-医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-伤残待遇：经鉴定构成伤残，按伤残等级享受待遇。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

二、工伤指头断后接住赔偿流程有哪些

工伤指头断后接住的赔偿流程如下：

1.申请工伤认定：自事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向社保行政部门提出。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。

3.确定赔偿：根据伤残等级，结合《工伤保险条例》及当地规定确定赔偿项目和标准。

4.索赔：若单位投了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定赔偿；未投保，由单位承担赔偿责任。双方可协商，协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院起诉。

三、工伤指头断后未接住赔偿标准是怎样的

工伤指头断后未接住，赔偿标准需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇：经鉴定构成伤残的，按伤残等级赔偿。如十级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金；解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

当我们了解了工伤指头断后接住赔偿标准是啥之后，还有一些相关问题值得关注。比如，赔偿的申请流程具体该如何操作，是先进行工伤认定，还是直接申请赔偿鉴定，每个步骤都有严格的时间和材料要求。另外，赔偿费用的支付方式和时间节点也很关键，是一次性支付还是分期支付，逾期未支付又该如何维权。如果你在工伤指头断后接住赔偿方面，对申请流程、支付细节等还有疑问，别让这些问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。