合同没有给我一份可以告劳动局吗

一、合同没有给我一份可以告劳动局吗

合同未给您一份，一般无需告劳动局，可先与用人单位协商解决。根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

您可先向用人单位提出索要合同文本，若其拒绝，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。通常劳动监察部门就能有效处理此类问题，若因未拿到合同给您造成实际损害，协商赔偿不成时，可申请劳动仲裁维权。

二、合同未给我一份能向法院起诉维权吗

合同未给你一份，通常可先协商要求对方提供，协商不成则看具体情况判断能否起诉。如果仅因未给合同文本本身起诉，一般难以得到法院支持，因这未根本损害合同权利义务的履行。但如因未拿到合同致你无法证明合同关系、权利义务内容，或对方借此实施违约等侵权行为，给你造成损失，你可起诉。起诉时需证明双方存在合同关系、对方有交付合同的义务及你的权益受损。法院会依据事实和法律对案件进行审理裁判。

三、合同未给一份起诉维权法院会支持吗

合同未给一方，起诉维权法院是否支持需看具体诉求。若诉求仅是要求对方提供合同文本，符合《民法典》合同履行中通知、协助等附随义务规定，一般会获法院支持。若因未拿到合同产生其他权益受损而起诉，比如一方利用对方未持有合同否认某些条款，导致权益受损要求赔偿等，法院会结合其他证据判断。若有聊天记录、邮件、证人证言等能证明合同内容及对方侵害自身权益，法院可能支持诉求；若证据不足，诉求难获支持。起诉前应收集好相关证据。

在探讨合同没有给我一份可以告劳动局吗这个问题后，还有一些相关情况需了解。若用人单位未给劳动者合同，除可向劳动局反映，还可能面临其他权益问题。比如，没有合同可能影响劳动者主张加班工资、经济补偿等权益的举证。而且若后续发生劳动纠纷，合同是重要的维权依据。若你不确定自身权益是否受损，或者不清楚如何收集证据维护权益，又或者对向劳动局反映的流程有疑问，别担心。只需点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。