法律规定职务发明专利属于谁

一、法律规定职务发明专利属于谁

职务发明创造的专利申请权属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。

职务发明是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。执行本单位任务完成的发明创造包括在本职工作中作出的发明创造、履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造，以及退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

不过，如果单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

二、法律规定职务发明创造专利署名权归谁

职务发明创造专利署名权归发明人或设计人。根据《专利法》，发明人或设计人是对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。虽然职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人，但署名权作为人身权利，不可转让、继承，只属于真正的发明人或设计人。单位不能因其是专利申请人或专利权人而剥夺发明人或设计人的署名权，其署名不会因发明创造是职务行为就改变归属。

三、法律规定职务发明创造专利转让权归谁

职务发明创造专利转让权归属需分情况。根据《专利法》，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。其申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。

若无特殊约定，单位拥有职务发明创造的专利转让权。不过，单位与发明人或设计人可通过合同约定专利申请权和专利权的归属。若合同约定相关权利归发明人或设计人，那么他们获得专利后就拥有转让权。同时，被授予专利权的单位应对职务发明创造的发明人或设计人给予奖励，在专利实施后，应根据推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或设计人给予合理报酬。

当探讨法律规定职务发明专利属于谁时，除了明确归属，还有相关问题需关注。比如职务发明创造完成后，发明人或设计人能获得哪些奖励和报酬。依据法律，单位应给予相应奖励，实施发明创造后，还需根据其推广应用和取得经济效益情况给予合理报酬。此外，若在职务发明专利归属上产生争议，应通过何种途径解决，也是实际中可能面临的问题。如果您对职务发明专利归属后的奖励报酬、争议解决等方面存疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解答。