在单位的发明专利属谁

一、在单位的发明专利属谁

单位的发明专利归属需分情况判断。执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。

这里执行本单位任务完成发明创造包括在本职工作中作出、履行本单位交付的本职工作之外任务作出，以及退休、调离原单位后或劳动人事关系终止后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造。

若不是职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。单位与发明人或设计人也可通过合同约定专利归属。

二、单位工作中完成的外观设计专利归属谁

单位工作中完成的外观设计专利归属分两种情况。若为执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的外观设计，属职务发明创造，该外观设计专利申请权属于单位，申请被批准后，单位为专利权人。不过，单位与发明人或设计人可通过合同约定专利申请权和专利权的归属。

若并非执行本单位任务，也未主要利用单位物质技术条件完成的外观设计，属非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或设计人，申请被批准后，该发明人或设计人为专利权人。

三、单位工作中软件著作权归属也是单位吗

单位工作中软件著作权归属需分情况判断。若为职务开发软件，存在两种情形：一是针对本职工作中明确指定的开发目标所开发，或从事本职工作活动所预见的结果或自然的结果，或主要使用单位资金、专用设备等物质技术条件开发并由单位承担责任的软件，著作权归单位，单位可对开发软件的自然人进行奖励；二是除上述情况外，著作权归开发者个人。双方也可通过合同约定著作权归属。

当我们探讨在单位的发明专利属谁时，其实背后还有相关的拓展问题值得关注。比如，若该发明专利是多个员工合作完成，其权益又该如何分配呢？是按照贡献比例，还是另有其他分配方式。另外，当员工离职后，对于在职期间参与的发明专利又有怎样的权益呢。这些问题都与在单位的发明专利归属紧密相关。如果你对发明专利归属的判定细节、后续权益分配等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。