工伤致残4级怎么赔偿的

一、工伤致残4级怎么赔偿的

工伤致残4级赔偿项目和标准如下：

一次性伤残补助金：为21个月的本人工资。

伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生活护理费：需经劳动能力鉴定委员会确认，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。赔偿由工伤保险基金承担，若单位未参保，则由单位支付。

二、工伤致残4级赔偿争议法律途径有哪些

工伤致残4级赔偿争议可通过以下法律途径解决：一是协商，工伤职工或其近亲属可与用人单位自行协商赔偿事宜，达成和解协议。二是调解，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，达成调解协议后，对方不履行的，可申请仲裁。三是仲裁，若协商、调解不成，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。四是诉讼，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤致残4级赔偿协商无果法律诉讼可行吗

可行。工伤致残4级，赔偿协商无果时，通过法律诉讼解决是合法途径。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，应享受相应待遇。若用人单位未依法支付赔偿，职工可先申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，需在规定时效内提出。对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼中，职工要提供劳动关系证明、工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等证据，以证明工伤事实和伤残等级，维护自身合法权益。

当了解了工伤致残4级怎么赔偿之后，还需关注与此紧密相关的问题。比如，工伤致残4级员工后续的康复治疗费用如何解决，这笔费用通常是否包含在赔偿范围内，还是需要额外申请。另外，如果工伤员工在赔偿后病情出现恶化，赔偿是否会相应调整。这些都是在工伤致残4级赔偿后可能会遇到的重要事项。工伤的赔偿事宜复杂且关乎切身利益，如果您对工伤致残4级赔偿之后的康复费用、病情变化赔偿调整等问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。