人在工作中死亡能赔多少钱

一、人在工作中死亡能赔多少钱

工作中死亡属于工亡。工亡赔偿主要有三项，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额需结合当地职工平均工资、工亡职工工资及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。

二、工作中死亡家属索赔权益有哪些

工作中死亡，家属可依《工伤保险条例》获相应权益：一是丧葬补助金，标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。家属可先申请工伤认定，再协商或仲裁索赔。

三、工作中死亡家属索赔流程及法律依据是啥

工作中死亡家属索赔流程：首先应在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，家属可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。之后根据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位主张赔偿。若与单位协商赔偿不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可提起诉讼。

法律依据主要有《工伤保险条例》，该条例规定职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

当探讨人在工作中死亡能赔多少钱时，除了赔偿金额本身，还有一些关联问题值得关注。比如工作中死亡赔偿款项的分配问题，这笔赔偿往往涉及死者家属，像配偶、子女、父母等，如何在他们之间合理分配是个重要问题。另外，如果死者生前有债务，赔偿款是否会用于偿还债务也是大家关心的。若你在工作中死亡赔偿金额计算、赔偿款分配、债务处理等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答。