二级烫伤工伤赔付标准是多少

一、二级烫伤工伤赔付标准是多少

工伤赔付不按烫伤等级，而是按劳动能力鉴定的伤残等级确定。

发生工伤后，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。赔付项目主要包括：一是医疗待遇，含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。二是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变。三是若构成伤残，根据等级有不同待遇。如十级伤残有一次性伤残补助金为7个月本人工资；五级至十级解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

所以，要确定二级烫伤工伤赔付，需先完成鉴定确定伤残等级，再按法定项目和标准计算。

二、二级烫伤工伤申请赔付的法律流程是怎样的

二级烫伤工伤申请赔付流程：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害30日内，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内能自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

最后，申请赔付。根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准，向社保经办机构或用人单位申请相应赔偿。如单位未缴纳工伤保险，由单位支付全部赔偿费用，若有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

三、二级烫伤工伤申请赔付需准备哪些法律材料

二级烫伤申请工伤赔付，需准备以下材料：

劳动关系证明材料，如劳动合同，若没有则需通过劳动仲裁确认劳动关系。

工伤认定申请材料：《工伤认定申请表》；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书；本人身份证等身份证明；单位营业执照副本复印件等单位主体证明；能证明事故经过的材料，如证人证言、现场监控等。

劳动能力鉴定材料：填写《劳动能力鉴定申请表》；工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。准备好上述材料，按流程申请认定与鉴定，根据结果索赔。

在了解二级烫伤工伤赔付标准是多少之后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定的具体流程，若要获得赔付，准确且及时的工伤认定是关键，这其中涉及诸多材料准备与时间节点。另外，赔付款项的支付方式和时间也很重要，是一次性支付还是分期支付，何时能到账等。工伤赔付的过程可能较为复杂，若你对二级烫伤工伤赔付的其他方面，像赔付流程中的疑难、认定条件的细节等还有疑问，不要错过解决问题的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。