未成年人打架致死，法院会如何判刑

一、未成年人打架致死，法院会如何判刑

未成年人打架致死，需结合具体年龄和情节量刑。

若已满16周岁，应负刑事责任，打架致死一般按故意杀人罪或故意伤害致人死亡罪论处。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。但因是未成年人，应从轻或减轻处罚。

已满14周岁不满16周岁的，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡等八类严重犯罪，应负刑事责任，量刑时同样从轻或减轻。

不满14周岁的，对打架致死不负刑事责任，但必要时可责令家长或监护人加以管教，也可由政府收容教养。

二、未成年人打人是否能进行立案

未成年人打人能否立案需视具体情况而定。若为已满十六周岁的未成年人，实施故意伤害等犯罪行为，造成轻伤及以上后果，应当立案追诉。已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡等严重罪行的，也会立案。而不满十四周岁的未成年人实施打人行为，一般不予刑事立案，但可责令其父母或其他监护人加以管教；在必要时，依法进行专门矫治教育。同时，无论是否立案，对于被侵害人所遭受的人身损害，其监护人需承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费等合理费用。

三、未成年人打工不发工资怎么办

用人单位招用未成年人打工不发工资，首先需区分该未成年人是否满十六周岁。

若已满十六周岁，根据《劳动法》，其与用人单位建立的劳动关系受法律保护。遇到不发工资情况，可先与单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。也可申请劳动仲裁维权。

若未满十六周岁，用人单位属于非法使用童工。可向劳动行政部门举报，劳动行政部门会责令单位限期将童工送回原居住地交其父母或监护人，并按规定给予单位处罚。同时，单位应支付童工相应劳动报酬。若单位拒不支付，可通过民事诉讼要求支付。

在探讨未成年人打架致死，法院会如何判刑时，除了了解法院的判刑标准，还有一些相关问题值得关注。比如，若未成年人犯罪情节较轻，是否有机会获得从轻或者减轻处罚呢？答案是肯定的，像有自首、立功等情节，法院会酌情考量。另外，犯罪未成年人的监护人在此类案件中需承担怎样的民事赔偿责任呢？通常要对受害者家属进行民事赔偿，包括医疗费、丧葬费等。如果您对未成年人打架致死案件的判刑细节、从轻处罚条件或者民事赔偿等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。