工伤烫伤二度能获多少赔偿

一、工伤烫伤二度能获多少赔偿

工伤烫伤二度赔偿数额需综合多因素确定。首先要进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目通常有：一是医疗费，按实际产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录等的由工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，一般按原工资福利待遇发放；三是护理费，根据护理依赖程度确定；四是若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，标准依伤残等级而定，如十级伤残为7个月本人工资。

因无具体伤残等级、工资等信息，无法给出确切赔偿数额。建议先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再根据结果计算赔偿，与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁维权。

二、工伤二度烫伤赔偿标准法律是如何规定的

工伤二度烫伤赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。赔偿项目及标准依《工伤保险条例》规定执行：

若认定为工伤，可享受停工留薪待遇，期间原工资福利不变。医疗费用符合工伤保险诊疗目录等规定的，从工伤保险基金支付。

经劳动能力鉴定后，根据伤残等级赔偿。如评上伤残，可获一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推。若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外还有护理费等其他费用，按鉴定护理依赖程度支付。

三、工伤二度烫伤赔偿流程法律是怎样要求的

工伤二度烫伤赔偿需按法定流程进行。首先，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和金额，向社保经办机构或用人单位索赔。如单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；未投保的，由用人单位按标准支付费用。

当探讨工伤烫伤二度能获多少赔偿时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题需关注。比如赔偿的具体项目，除了常见的医疗费、停工留薪期工资，还可能有一次性伤残补助金等。而且赔偿金额会受所在地区、本人工资等因素影响。另外，若后续因烫伤出现并发症需要治疗，费用是否仍由单位承担也是大家关心的。如果你对工伤烫伤二度赔偿的计算方式、赔偿项目的确定，或者后续治疗费用的承担等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。