如何仲裁讨要工资

一、如何仲裁讨要工资

仲裁讨要工资，可按以下步骤进行。首先准备材料，包括仲裁申请书、能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及本人身份证复印件。然后向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会。

仲裁委在收到申请后五日内决定是否受理，受理后会将申请书副本送达被申请人，并安排开庭时间。被申请人需在规定时间内提交答辩书。

开庭时，双方可进行举证、质证和辩论。仲裁庭会先行调解，调解成功会制作调解书；调解不成则作出裁决。当事人对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。

二、仲裁讨要工资时证据不足怎么办

仲裁讨要工资证据不足，可采取以下办法：首先，尽力收集更多证据，如工资支付记录，可到银行打印工资流水；工作证、考勤记录、同事证言等能证明存在劳动关系及工作时长的材料也可收集。其次，若因公司掌握关键证据（如考勤表、工资发放台账）而自身难以获取，可依据《劳动争议调解仲裁法》规定，要求公司提供，公司不提供的，需承担不利后果。另外，可尝试与公司相关负责人沟通并录音，让其承认工资拖欠事实。若仍担心证据不足影响仲裁结果，可咨询律师，评估证据效力，必要时让律师协助调查取证。

三、仲裁讨薪证据不足能否申请法院调查

仲裁讨薪证据不足时，在一定情形下能申请法院调查。依据《民事诉讼法》相关规定，当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或人民法院认为审理案件需要的证据，法院应当调查收集。

若你有正当理由表明无法自行收集关键证据，如工资发放记录由用人单位掌握且拒绝提供，可在仲裁阶段向仲裁委提出申请，若进入诉讼阶段则向法院提出。申请时需提交书面申请，说明需调查证据的内容、与案件关联性及无法自行收集的原因。不过，最终是否准许由仲裁委或法院决定。

在了解了如何仲裁讨要工资后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如仲裁讨要工资成功后，若企业拒不执行裁决结果该怎么办，其实劳动者可以向法院申请强制执行。另外，仲裁期间劳动者是否可以继续在该企业工作，这也会影响劳动者的权益和决定。工资问题关系到每个人的切身利益，若你在仲裁讨要工资过程中，遇到流程细节、执行难题或者工作去留等方面的困惑，别让这些问题困扰你。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你答疑解惑，助你顺利解决工资难题。