给老板做司机自己撞车怎么处理

一、给老板做司机自己撞车怎么处理

给老板做司机自己撞车，需区分不同情况处理。

若在执行老板安排的工作任务期间撞车，属于职务行为。依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，对事故中第三方的赔偿责任一般先由老板承担。不过，若司机存在故意或重大过失，老板在承担责任后可向司机追偿。

要是司机因个人事务开车撞车，责任则由司机自行承担。

撞车后应立即停车，保护现场，若有人员伤亡需及时救治并报警。同时，要向保险公司报案，由保险公司进行定损理赔。与老板沟通时，应如实说明事故情况。

二、给老板当司机撞车，赔偿责任该如何划分

给老板当司机撞车，赔偿责任划分需分情况。若司机执行工作任务时撞车，根据《民法典》用人单位责任规定，一般由老板承担侵权赔偿责任，因工作人员履职造成他人损害，由用人单位担责。

但司机存在故意或重大过失时，要与老板承担连带赔偿责任，老板承担责任后，可向司机追偿。比如司机酒驾、严重超速等情况，可认定为故意或重大过失。

若撞车是第三人责任，第三人应承担侵权赔偿责任；若第三人逃逸或无力赔偿，老板在承担赔偿责任后可向第三人追偿。

三、给老板当司机撞车，老板需承担赔偿责任吗

一般情况下，老板需承担赔偿责任。依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。给老板当司机，双方形成劳务关系，司机在执行工作任务即开车过程中撞车造成他人损害，老板作为接受劳务方要担责。

但如果司机存在故意或重大过失，老板承担赔偿责任后，可向司机追偿。比如司机酒驾、严重超速等导致撞车，就可能被认定为故意或重大过失。

当我们探讨给老板做司机自己撞车怎么处理时，除了及时报警、报保险等常规操作外，还有一些后续问题值得关注。比如赔偿责任的具体划分，是由司机全部承担，还是老板也需按一定比例分担，这要依据司机撞车时是否属于职务行为等情况判断。另外，撞车可能会对司机与老板之间的雇佣关系产生影响。如果你在撞车后的赔偿责任界定、雇佣关系处理等方面存在疑问，或者想进一步了解相关法律规定，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。