上班路上出事故自己全责算工伤么

一、上班路上出事故自己全责算工伤么

依据《工伤保险条例》第十四条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

你在上班路上出事故且自己负全责，不符合“非本人主要责任”这一条件，所以通常情况下不能认定为工伤。

不过，如果事故并非交通事故，比如因道路施工等其他意外致伤，需结合具体情况判断是否符合工伤认定的其他法定情形。若你对工伤认定有疑问，可向当地社保行政部门咨询，以其认定结果为准。

二、上班路上出车祸，有保险赔后工伤赔吗

上班路上出车祸，若符合工伤认定条件，即便有交通事故保险赔偿，仍可主张工伤赔偿。

首先，交通事故赔偿与工伤赔偿并不冲突。交通事故赔偿基于侵权责任，工伤赔偿基于劳动关系。

在工伤认定方面，需满足在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等条件。认定工伤后，可享受工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

例如，医疗费中交通事故保险赔付后的剩余部分，符合工伤报销范围的可由工伤保险基金支付。停工留薪期工资则由用人单位正常发放。伤残津贴等按伤残等级确定。所以，有保险赔后仍可主张工伤赔偿，二者可并行，保障您的权益。

三、上班路上出车祸没致残能不能获赔偿

上班路上出车祸没致残也可能获赔偿。

从交通事故角度，依据《道路交通安全法》等规定，若事故责任方明确，无论是否致残，只要因事故产生了实际损失，如医疗费、误工费、护理费、交通费等，受害者都有权向责任方索赔。可先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分按责任比例由商业险或责任方承担。

从工伤角度，根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。即便未致残，只要符合工伤认定条件，可享受工伤保险待遇，如报销医疗费用、停工留薪期工资等。所以，上班路上出车祸没致残，可根据事故责任认定等情况，通过交通事故赔偿和工伤赔偿途径主张权益。

在探讨上班路上出事故自己全责算工伤么时，还有相关问题值得关注。若事故发生后，即便自己全责不算工伤，但在医疗费用方面，医保能起到一定的保障作用，不过要注意医保报销的范围和流程。另外，如果是因工作原因在上下班途中有特殊安排，情况可能会有所不同。要是你对上班路上事故的工伤认定、医保报销细节以及特殊情况的判定还有疑问，或者想进一步了解相关法律规定，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。