公司不买公积金离职有赔偿吗

一、公司不买公积金离职有赔偿吗

公司不买公积金，员工离职一般没有经济赔偿，但可采取其他措施维护权益。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，缴存住房公积金具有强制性。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

职工可以向住房公积金管理中心投诉举报，要求公司补缴公积金。但单纯因公司未缴纳公积金而离职，通常不属于用人单位应当支付经济补偿的法定情形。如果公司还存在未依法缴纳社会保险费等其他法定过错情形，员工以此为由离职的，则可要求公司支付经济补偿。

二、公司不买公积金离职申请赔偿能获支持吗

一般情况下，员工以公司不买公积金为由离职申请赔偿，较难获支持。公积金与社保不同，《劳动合同法》规定的员工可获经济补偿情形中，未包含公司不缴公积金。

不过，公积金是用人单位的法定义务。依据《住房公积金管理条例》，单位不为职工办理公积金缴存登记或账户设立手续，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办处1万至5万罚款。若单位逾期不缴或少缴，管理中心可责令限期缴存，逾期仍不缴存可申请法院强制执行。所以，员工可向住房公积金管理中心投诉，要求公司补缴。

三、公司未买社保离职申请赔偿法律会支持吗

公司未买社保，员工离职申请赔偿，法律通常会支持。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同，且用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

员工需先收集能证明劳动关系和公司未买社保的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。之后可与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

在探讨公司不买公积金离职有赔偿吗这一问题后，其实还有相关的拓展情况值得关注。比如公司不买公积金除了离职赔偿问题，员工在职期间也可以向公积金管理中心投诉，要求公司补缴公积金。另外，若因公司不买公积金导致员工在购房等使用公积金的场景中遭受损失，员工也可以通过法律途径主张相应赔偿。如果您对公司不买公积金的赔偿计算、投诉流程以及损失赔偿等方面还有疑问，想进一步了解相关法律规定和处理办法，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您答疑解惑。