医疗纠纷法律问题如何解决？

随着社会的不断发展，医患关系越来越紧张，同时产生的医疗纠纷法律问题越来越复杂。医疗纠纷不是单方面，一是公民的财产权和生命健康权，另一方面是医院的权益。维护双方的合法利益，有利于维护社会的稳定。所以小编对于如何解决医疗纠纷做出详细的解答。

一、医疗纠纷如何处理

1、发生医疗纠纷后，首先医患双方可以进行协商调解，达成协议，纠纷处理结束。

2、如果双方协商不成，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。请求进行医学鉴定，根据鉴定结果，协调双方承担相应责任。达成调解协议，纠纷处理结束。

3、如果不服协调，可以向法院提起诉讼，也可以跳过第一、第二，直接向法院起诉。法院会根据案情，委托鉴定机构进行司法鉴定。并根据鉴定结果，做出依法判决。

二、那些情况不属于医疗事故

1、在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；

2、在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的；

3、在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的；

4、无过错输血感染造成不良后果的；

5、患方原因延误诊疗导致不良后果的；

6、因不可抗力造成不良后果的。

三、避免医疗纠纷的发生措施

1、增强防范意识 增强防范意识的措施有：

①医务人员要有防范差错事故的意识，要真正认识到一旦发生医疗差错事故，给患者及其家属造成的不幸和经济负担;也给自己造成心理压力;同时导致医院经济上的损失，影响医院的社会形象，甚至扰乱医院的正常工作秩序;如果处理不当，还会带来极其恶劣的后果。

②医务人员要消除医疗纠纷与自己无关的错误观念，充分认识到防范纠纷的发生不是医务科一个部门或某一个人的事，而是全院员工共同的责任。

2、加强责任心，提高技术水平 医务人员一定要有高度的责任感。一切为病人着想，事事考虑周全，而不能把病人当作一个简单的治疗对象。应当不断提高自身的诊疗水平和医疗质量，切实加强基本理论、基本知识、基本技能的学习和训练。高度的工作责任心和良好的医疗技术是避免医疗差错事故的重要保障。

3、严格执行规章制度，遵守法律法规 医院管理工作做到系统化、制度化、标准化、规范化、科学化。建立健全各项规章制度，制定各项工作规范，建立一套完善的医疗安全保证制度和有效的管理机制，从而避免医疗过失的发生。

由此可知，要有效缓解越来越严重的医患关系，医疗人员要从服务质量，自身素质，技术水平，态度改善等各方面有所改善。同时作为医院也要加强对医护人员的管理，从而减少医护人员和患者的矛盾。