员工侵权别人作品，老板要赔偿吗

一、员工侵权别人作品，老板要赔偿吗

员工侵权别人作品，老板是否赔偿需分情况判断。若员工执行工作任务造成他人作品侵权，根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时老板作为用人单位需担责，赔偿后可向有故意或重大过失的员工追偿。

若员工的侵权行为与工作任务无关，属于个人行为，那么老板通常无需承担赔偿责任，由员工自行承担侵权赔偿责任。判断是否为执行工作任务，需结合员工行为的目的、内容、时间、地点等多方面因素综合考量。

二、员工侵权作品，老板担责赔偿有何法律依据

员工侵权作品，老板担责赔偿的法律依据主要有《民法典》。依据该法第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

若员工在工作过程中，按照老板要求或为完成工作任务而实施了作品侵权行为，老板作为用人单位需担责。这是基于雇主对雇员行为有监督管理义务。不过，若员工存在故意侵权或重大过失，老板担责后可向其追偿。

三、员工侵权老板担责，赔偿范围法律如何界定

员工侵权老板担责一般指用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。赔偿范围界定如下：

对于财产损失，应按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。若员工故意或重大过失致损，老板担责后可向员工追偿。

人身损害方面，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

需注意，若员工行为超出授权范围，但表现形式是履行职务或与履行职务有内在联系，仍按职务行为处理，由老板担责。

当探讨员工侵权别人作品，老板要赔偿吗这个问题时，还需关注其他相关情况。若老板对员工的侵权行为存在指示或明显过错，那老板的赔偿责任可能会加重。此外，若员工侵权作品给第三方造成损失，老板和员工在赔偿上的责任划分也较为复杂。在这种情况下，老板可能需与员工共同承担责任，但具体比例需根据实际情况判定。如果您在员工侵权作品赔偿责任方面还有疑问，比如不清楚责任界定的细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。