老板卷着钱跑了怎么办

一、老板卷着钱跑了怎么办

老板卷钱跑路，可按以下方式处理。若涉及劳动者工资问题，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉，由其责令支付；也可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及经济补偿。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。若涉及其他债务纠纷，如供应商货款等，债权人可收集合同、送货单、对账单等证据，向法院提起民事诉讼，要求老板偿还债务。若老板行为涉嫌犯罪，如合同诈骗、挪用资金等，可向公安机关报案，由警方立案侦查追究其刑事责任。

二、老板卷钱跑路员工如何通过法律维权

老板卷钱跑路，员工可按以下法律途径维权。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明劳动关系和拖欠工资数额。

若证据充分，可先向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板支付工资，逾期不支付可加付赔偿金。

也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。

若老板跑路涉嫌犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案，由司法机关追究老板刑事责任，同时通过刑事附带民事诉讼挽回损失。

三、老板卷钱跑路员工维权需收集哪些法律证据

老板卷钱跑路，员工维权需收集以下证据：

1.劳动关系证据：劳动合同是最直接的证明，若没有，工资支付凭证或记录（如银行转账流水）、工作证、考勤记录、同事证言等也可证明。

2.工资证据：工资条、工资发放记录等，用以证明应发工资数额、工资支付周期和时间。

3.加班证据：考勤记录、加班通知、工作邮件等，能证明加班事实和时长。

4.其他权益证据：如未休年假、未支付的经济补偿等相关证据。收集时要保证证据的真实性、合法性和关联性，可通过拍照、复印、录音等方式固定证据，必要时可申请劳动仲裁或向法院起诉维权。

当遇到老板卷着钱跑了怎么办的问题时，除了要积极收集证据报警等基本操作外，还有一些后续情况需要关注。比如员工的工资拖欠问题如何通过合法途径追讨，企业的供应商货款又该如何解决。员工可以通过劳动仲裁等方式来争取自己应得的报酬，供应商则可以通过民事诉讼等途径来维护自身权益。这些过程可能涉及复杂的法律程序和证据要求。如果您在应对老板卷钱跑路后的工资追讨、货款清算等问题上有疑问，别让难题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您出谋划策。