
一、哪些条件下可不承担侵权责任
根据法律规定,以下几种常见情形可不承担侵权责任:一是不可抗力,即不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,如地震、洪水等导致侵权后果发生,行为人通常无需担责。二是正当防卫,为保护自己或他人合法权益,针对正在实施不法侵害行为的人采取的自卫行为,只要未明显超过必要限度造成重大损害,无需承担侵权责任。三是紧急避险,因保护较大合法权益,不得已损害较小合法权益,若避险行为适当,避险人可不担责。四是受害人故意,损害完全是由受害人故意造成的,行为人不承担责任。此外,若存在第三人过错导致侵权,行为人也可能不承担或减轻责任。
二、哪些条件下单位可以解除合同
单位解除合同分不同情形。在劳动者有过错时,单位可即时解除,如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系对完成本单位工作任务造成严重影响且拒不改正、因欺诈等致使劳动合同无效以及被依法追究刑事责任。 单位也可提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除,如劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经协商未能就变更合同达成协议。另外,符合经济性裁员条件时,单位也可解除合同。
醉驾涉嫌危险驾驶罪,但在一些条件下可不被提起公诉。依据相关规定,对于情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪,可不诉。具体情形如,血液酒精含量在150毫克/100毫升以下,且无以下从重情节:造成交通事故且负事故全部或主要责任,或造成交通事故后逃逸;在高速公路、城市快速路上驾驶;驾驶载有乘客的营运机动车;有严重超员、超载或者超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为;逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪;曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究。满足低酒精含量且无上述情形,有可能不被起诉。
在探讨哪些条件下可不承担侵权责任时,除了已知的情形外,还有一些相关情况值得关注。比如在正当防卫情况下造成侵权,只要防卫行为没有明显超过必要限度,是可以不承担侵权责任的。另外,因不可抗力因素导致侵权行为发生,如自然灾害等不可预见、不可避免的情况,也可能无需承担责任。但在实际判定中,这些情况的界定往往较为复杂。如果你对正当防卫的限度判定、不可抗力的具体认定等关于可不承担侵权责任的相关问题还有疑问,别错过获取专业解答的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解惑。
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