工伤认定伤亡的赔偿标准是多少

一、工伤认定伤亡的赔偿标准是多少

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤认定伤害程度标准是什么

工伤认定伤害程度有相应标准。一般分为一到十级。 一级最重，如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。十级相对较轻，像身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。 认定时，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定，由专业的劳动能力鉴定委员会，通过对工伤职工的医疗诊断资料、伤病情况等进行综合审查判断，确定其伤残等级，以此作为享受工伤待遇的重要依据，包括工伤赔偿的具体数额、是否需要辅助器具配置、停工留薪期时长等都与之相关。

三、工伤认定伤亡所执行的赔偿标准是多少

根据《工伤保险条例》第三十九条，工伤死亡赔偿标准包括三项核心内容： 1.丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，具体金额以各省、自治区、直辖市公布的年度统计数据为准。 2.供养亲属抚恤金：向工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放——配偶每月按本人工资40%领取，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但所有亲属抚恤金总和不得超过工亡职工生前工资。 3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（全国统一，每年随国家统计局数据更新）。 若用人单位已缴纳工伤保险，上述费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位全额承担。需先通过工伤认定程序确认死亡属工伤范畴，方可依法主张赔偿。

在探讨工伤认定伤亡的赔偿标准是多少时，除了明确具体赔偿标准，还需关注一些相关情况。比如赔偿支付的时间节点和方式，一般是在认定结果出来且相关程序走完后，由工伤保险基金或用人单位支付。另外，若涉及多个亲属参与分配赔偿款，分配原则和比例也有规定。这些细节对于保障受害者及其家属的权益至关重要。如果你对工伤认定伤亡赔偿的支付流程、分配规则等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。