三级工伤能享受的待遇标准是什么

一、三级工伤能享受的待遇标准是什么

三级工伤可享受以下待遇。一次性伤残补助金为23个月的本人工资，由工伤保险基金支付。按月领取伤残津贴，标准为本人工资的80%，由工伤保险基金支付，直至达到退休年龄并办理退休手续。若伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤医疗费用康复费用符合规定的由工伤保险基金支付。住院伙食补助费及统筹地区以外就医的交通食宿费按标准报销。生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，按月享受生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%40%或30%，根据护理等级确定。辅助器具费用符合规定的由工伤保险基金支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。单位未缴纳工伤保险的，相关费用由单位承担。

二、三级工伤能够获得多少赔偿

三级工伤赔偿项目及标准如下：

-一次性伤残补助金：为23个月的本人工资。

-伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。

-医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超12个月。

-生活护理费：按生活自理障碍程度，分统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

具体赔偿数额需结合本人工资、当地职工月平均工资等确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确赔偿金额。

三、三级工伤能赔多少钱一天

三级工伤赔偿并非按天计算。职工因工致残被鉴定为三级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。

同时从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。具体赔偿金额需结合本人工资、当地政策等确定。

了解三级工伤能享受的待遇标准是什么固然重要，但与之相关的一些后续问题同样不可忽视。比如，工伤职工在到达退休年龄并办理退休手续后，其工伤待遇与养老保险待遇会如何衔接？以及，工伤复发后所产生的治疗费用等该如何处理？这些情况都关系着三级工伤职工的切身利益。工伤本就给职工带来了身心的伤痛，而后续的这些问题可能会成为他们新的困扰。若您还在为这些相关问题发愁，或者想进一步了解三级工伤待遇的其他细节，别再独自烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您答疑解惑。