跟公司一直耗着公司会赔钱吗

一、跟公司一直耗着公司会赔钱吗

这要看具体情况。如果是劳动纠纷，员工与公司一直耗着，比如员工申请劳动仲裁后，后续可能进入诉讼程序，公司可能面临一些成本支出。比如支付律师费用、因案件处理耗费的时间和精力成本等。若公司败诉，还需承担相应赔偿责任，如支付拖欠工资、经济补偿金等。

在商业合作纠纷等其他情况中，若一直僵持不下，可能影响公司的正常经营和商业信誉，导致潜在商业机会流失，产生间接经济损失。同时，若进入司法程序，同样会有诉讼成本。但如果公司自身理据充分，最终胜诉，可能不会有实际经济损失。总之，一直耗着是否会让公司赔钱，需结合具体纠纷情况和最终处理结果判断。

二、与公司长期僵持能否获法律赔偿

与公司长期僵持能否获法律赔偿，需看具体情形。若僵持是因公司存在违法行为，如未按劳动合同支付工资、违法解除劳动合同等，员工可依法获赔偿。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资，员工解除合同，公司应支付经济补偿；违法解除劳动合同，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。

但若是员工自身不合理要求致僵持，无法律依据支持其获赔偿。且索赔需及时收集证据，如劳动合同、工资条、工作证等，通过协商、劳动仲裁或诉讼等合法途径解决。

三、与公司僵持未解决，法律会支持赔偿诉求吗

法律是否支持赔偿诉求需看具体情况。若你与公司有劳动纠纷，例如公司违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如公司拖欠工资，劳动者可主张支付工资及经济补偿。

要是涉及合同纠纷，公司违约造成你损失，依《民法典》，你有权要求其承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。

但你需有证据证明公司存在违法行为及自身损失情况。若证据不足，诉求可能不被支持。建议补充具体纠纷情况，以便准确判断。

当探讨跟公司一直耗着公司会赔钱吗这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。若员工与公司耗着期间，是因公司存在未足额支付劳动报酬、违法解除劳动合同等法定情形，员工不仅可能获得经济补偿，还可能有赔偿金。但要是员工自身无正当理由与公司僵持，可能无法获得赔偿。而且赔偿的计算方式、标准也较为复杂。如果你对与公司耗着的法律后果、赔偿计算等问题仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。