上班受伤怎样申请工伤

一、上班受伤怎样申请工伤

上班受伤申请工伤，可按以下步骤进行：

1.确认申请时间：单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。

2.准备申请材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3.提交申请：将准备好的材料提交至当地社会保险行政部门。

4.审核与决定：社保部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

二、上班受伤申请工伤被拒该如何维权

若上班受伤申请工伤被拒，可按以下步骤维权：首先，要查看工伤认定结论书，明确拒绝理由。若因材料不完整被拒，应尽快补齐材料重新申请。若对认定结论不服，可自收到该结论之日起60日内，向作出认定的社保行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；也可自收到结论之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在维权过程中，需收集能证明劳动关系、受伤属于工伤情形的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以增加维权成功几率。

三、上班工伤申请被拒走法律途径能维权吗

上班工伤申请被拒，能通过法律途径维权。若对工伤认定结论不服，根据《工伤保险条例》，可自收到该结论之日起60日内申请行政复议，或在6个月内向人民法院提起行政诉讼。

申请行政复议时，需向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出。提起行政诉讼则要准备起诉状及相关证据，证明符合工伤认定条件。通过法律途径，可由复议机关或法院对工伤认定决定的合法性进行审查，判断是否应认定为工伤，从而维护自身合法权益。

在了解上班受伤怎样申请工伤之后，还有一些相关问题值得关注。比如申请工伤认定后，若对认定结果不服该怎么办？其实，职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。另外，工伤赔偿的具体标准也是大家关心的，赔偿会根据伤残等级、医疗费用等多方面因素来确定。如果你在上班受伤申请工伤的过程中，遇到结果异议处理、赔偿标准计算等方面的难题，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答与帮助。