六十岁以上临时工工伤赔偿数额是多少

一、六十岁以上临时工工伤赔偿数额是多少

六十岁以上临时工与单位一般形成劳务关系，不认定工伤，但可按人身损害赔偿。赔偿数额需根据具体情况确定。

赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若致残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若死亡，有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。

计算时，医疗费按实际票据，误工费根据误工时间和收入状况，残疾赔偿金依伤残等级和当地标准。需注意收集相关证据，如医疗票据、诊断证明、收入证明等。协商赔偿不成，可向法院起诉。

二、六十岁以上老人死亡可拿到多少赔偿

六十岁以上老人死亡赔偿数额需结合具体情形确定。若因侵权导致死亡，赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。例如，老人65岁，死亡赔偿金计算15年。

此外，还可能涉及被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。若属工亡，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准按工伤保险相关规定执行。

三、六十岁以上老人身故赔偿金是多少

六十岁以上老人身故赔偿金需根据具体情形确定。若因侵权导致，一般包含死亡赔偿金、丧葬费等项目。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。比如老人65岁，死亡赔偿金计算年限为15年。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。此外，还可能涉及被扶养人生活费等。若因工死亡，需依据工伤保险相关规定确定赔偿金额，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

在探讨六十岁以上临时工工伤赔偿数额是多少时，我们还需了解其他相关情况。比如赔偿数额的确定与工伤认定结果、劳动能力鉴定等级密切相关。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，且赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。另外，六十岁以上临时工与用人单位的关系认定也会影响赔偿，若被认定为劳务关系，赔偿方式和依据可能与劳动关系有所不同。若你对六十岁以上临时工工伤赔偿的具体流程、赔偿项目计算等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律指引。