十级工伤的三个一次性赔偿能有多少

一、十级工伤的三个一次性赔偿能有多少

十级工伤的三个一次性赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级人民政府规定，具体标准各地不同。以北京为例，分别为3个月上年度全市职工月平均工资。

计算三个一次性赔偿，先确定本人工资和当地上年度职工月平均工资，再按上述标准计算。如工资5000元，当地上年度月均工资6000元，一次性伤残补助金为35000元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各18000元。

二、十级工伤的情况下能拿到多少赔款

十级工伤赔偿数额需结合具体情况确定，赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级人民政府规定。解除或终止劳动关系时可获这两笔赔偿。

此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费按实际发生计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变。要准确计算赔偿数额，需了解当地标准和个人工资等信息。

三、十级工伤的劳务临时工可获赔偿多少

劳务临时工因工作受伤，不适用工伤赔偿，而是按提供劳务者受害责任纠纷处理。赔偿数额需结合具体情况确定。

赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若构成十级伤残，还有残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残之日起按二十年算，十级伤残赔偿系数为10%。

误工费按误工时间和收入状况定，护理费根据护理人员收入、护理人数和期限确定。最终赔偿数额要依据实际支出和损失、当地经济水平等确定。

当探讨十级工伤的三个一次性赔偿能有多少时，除了赔偿金额本身，还有一些相关要点值得关注。比如，这三项赔偿的具体支付主体有所不同，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在不同情形下，分别由工伤保险基金和用人单位支付。另外，赔偿金额的计算与所在地区的具体标准以及本人工资等因素密切相关。若你对十级工伤赔偿的计算方式、支付流程等问题存在疑问，或者想要了解更多细节，别错过获取精准解答的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。