员工饭店喝酒死亡由谁负责

一、员工饭店喝酒死亡由谁负责

员工饭店喝酒死亡责任承担需分情况而定。

若员工是在工作应酬等与工作相关饮酒过程中死亡，符合《工伤保险条例》规定情形的，如在工作时间和工作岗位，因工作原因饮酒突发疾病死亡等，可认定为工伤，用人单位承担工伤赔偿责任。

若在非工作时间自行到饭店喝酒，饭店存在过错，如明知员工已醉酒仍继续提供酒水，或未对醉酒员工尽到安全保障义务，如未防止其发生危险行为等，饭店要承担相应侵权责任。

若一同喝酒的人存在强迫劝酒、未将醉酒者安全护送等过错行为，劝酒者等也需承担一定赔偿责任。若员工自身有重大过错，如不顾自身身体状况大量饮酒，也需自行承担部分责任。

二、员工饭店喝酒死亡饭店有无法律责任

员工在饭店喝酒死亡，饭店是否担责需具体分析。若饭店存在过错，则可能担责。如饭店提供的酒有质量问题致员工死亡，饭店违反《产品质量法》，应承担赔偿责任；饭店未合理劝阻已明显醉酒的员工继续饮酒，或在员工醉酒后未尽必要照顾、救助义务，比如未及时联系家属、送医等，饭店有一定过错，需承担与过错相应的赔偿责任。但如果员工死亡是自身原因，如突发疾病且饭店无过错行为，则饭店无法律责任。

三、员工饭店喝酒死亡饭店担责判定标准是啥

饭店对员工喝酒死亡担责判定需考量是否尽到安全保障义务。若饭店存在以下情形可能担责：一是场所设施方面，饭店场所存在安全隐患，如地面湿滑致醉酒员工摔倒死亡，饭店应担责。二是服务管理方面，饭店明知员工已醉酒仍大量售酒，或者在员工醉酒后未妥善安置照顾、未采取必要救助措施，像员工醉酒趴桌，饭店未提醒、照管，后来死亡，饭店有一定责任。不过，若员工死亡系自身疾病或其他与饭店无直接关联因素导致，且饭店无过错，饭店不用担责。

当探讨员工饭店喝酒死亡由谁负责时，除了明确责任主体，还有一些相关问题值得关注。比如若员工是因工作应酬在饭店喝酒死亡，是否能认定为工伤，这涉及到后续的工伤赔偿事宜。另外，若饭店在明知员工已不适宜继续饮酒的情况下仍提供酒水，饭店在此事件中的责任界定是否会加重。这些都是与该问题紧密相关的拓展情况。如果您对员工饭店喝酒死亡责任判定、工伤认定及赔偿等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员将为您详细解答。