仲裁调解如何追缴社保

一、仲裁调解如何追缴社保

仲裁调解追缴社保存在一定特殊性。一般来说，劳动仲裁可以处理因社保引发的劳动争议，但社保追缴问题，仲裁委和法院通常遵循不同处理原则。

从法律规定看，社保的征缴属于社保行政部门的法定职责。所以，单纯的社保追缴诉求，仲裁委或法院往往不会直接进行实体处理，而是会告知劳动者向社保行政部门投诉，由社保行政部门责令用人单位限期补缴。

在仲裁调解过程中，如果涉及到社保补缴问题，可在调解协议中明确用人单位应履行补缴社保的义务及具体期限等。若用人单位后续不履行，劳动者可持调解协议向社保行政部门反映，由其依法督促用人单位补缴，以维护自身社保权益。

二、仲裁调解未成功追缴社保有啥法律途径

若仲裁调解追缴社保未成功，可通过以下法律途径解决。一是行政途径，依据《社会保险法》《劳动保障监察条例》，向当地社保经办机构或劳动保障监察部门投诉，他们有权责令用人单位补缴。社保经办机构核查后，会责令限期改正，逾期不改会对单位及主管人员罚款。二是诉讼途径，可提起行政诉讼，若对社保经办机构不作为或处理结果不满，可向法院起诉，要求其履行职责。也可提起民事诉讼，若因单位未缴社保致个人损失，如无法享受医保待遇遭受的医药费损失，可起诉要求单位赔偿。

三、仲裁调解失败后追缴社保有何法律妙招

仲裁调解失败后追缴社保，可向社保行政部门投诉，依据《社会保险法》，用人单位不办理社保登记的，由社保行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及直接负责人员处罚款。也可向劳动监察部门举报，这是劳动保障行政部门依法对用人单位进行监督检查并责令其改正违法行为的正常执法行为。若社保补缴涉及到劳动争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。拿到生效法律文书后，若单位仍不补缴，可通过法院强制执行。

当我们探讨仲裁调解如何追缴社保时，除了关注追缴流程，还需了解相关的时间和权益问题。例如，追缴社保是有一定时效限制的，超过时效可能影响追缴结果。另外，追缴社保后，职工享受的社保权益如何恢复和延续也是关键。若社保中断期间产生了医疗费用等，能否通过追缴社保进行报销等情况也值得关注。如果你在仲裁调解追缴社保过程中遇到困难，或是对追缴后的权益问题存在疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。