职务侵占未达六万能不能去自首

在职场生活里，有时候会有人因为一时的贪念或者经济上的压力，做出一些错误的行为，比如职务侵占。大家都知道职务侵占可能会面临法律的制裁，但对于职务侵占的金额标准和后续处理很多人并不清楚。有人就疑惑了，如果职务侵占的金额没有达到六万，这种情况能不能去自首呢？接下来就给大家详细解答这个问题。

一、职务侵占未达六万的法律界定

根据相关法律规定，职务侵占罪中数额较大的标准通常是三万元以上。如果职务侵占未达六万，不过达到了三万元以上，那么是可能构成职务侵占罪的，而要是未达到三万元，一般不构成职务侵占罪的刑事立案标准。但这并不意味着就可以逃避责任，即使不构成犯罪，也可能面临公司内部的纪律处分、民事赔偿等。比如说，小张在公司利用职务之便侵占了两万块钱，这种情况可能不构成刑事犯罪，但公司可以要求他返还这两万块钱，还能根据公司规定对他进行处分。

二、自首的意义和作用

自首是指犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行。对于职务侵占未达六万的情况，去自首也是有很大意义的。首先，从道德层面讲，自首是一种勇于承担责任的表现。从法律层面来看，即使不构成犯罪，主动向有关部门说明情况，如实交代自己的行为，在后续处理中会被视为有良好的认错态度。若构成犯罪，根据法律规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。例如小李职务侵占了四万，他去自首后，在后续司法处理中就可能会得到从轻的处罚。

三、自首的操作步骤

如果决定去自首，首先要选择合适的投案对象，可以是公安机关、监察机关或者所在单位等。然后要准备好相关材料，比如能证明自己职务侵占行为的证据，像账目记录、转账凭证等。在投案时，要如实、全面地供述自己的行为，包括侵占的金额、时间、方式等。例如小王去公安机关自首时，带上了自己记录的侵占公司财物的账本，详细说明了自己侵占的过程和金额，这就是如实供述。

四、自首后的处理流程

自首后，相关部门会根据具体情况进行调查核实。如果不构成犯罪，可能会将案件移交给所在单位处理，单位可能会根据内部规定进行处分，同时要求行为人返还侵占的财物。如果构成犯罪，就会按照刑事诉讼程序进行处理，包括侦查、审查起诉、审判等环节。在这个过程中，行为人要积极配合调查，遵守相关规定。

职务侵占未达六万去自首后，后续可能还会面临一些问题，比如公司是否会继续追究民事赔偿责任，在职业发展上是否会受到影响等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图网咨询律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验。平台不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你妥善处理后续事宜，让你在面对法律问题时更有底气，更好地维护自身权益。