劳动仲裁应在多少天内给予受理

很多上班族在工作中可能会遇到与单位的劳动纠纷，比如工资拖欠、无故辞退等。当这些问题无法通过协商解决时，劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。但不少人心里会犯嘀咕，向仲裁机构提交申请后，到底多久能得到受理呢？毕竟大家都希望能尽快处理纠纷，好让自己的权益早日得到保障。下面咱们就来详细说说劳动仲裁受理时间的事儿。

一、劳动仲裁受理的法定时间

按照法律规定，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需要对申请进行审查，然后决定是否受理。这五天的时间就是给仲裁机构判断申请是否符合受理条件的。如果仲裁机构认为申请符合受理条件，就会通知申请人；要是不符合，也会书面通知申请人不予受理，并且说明理由。比如小李和公司因为加班费问题发生纠纷，他提交了劳动仲裁申请，仲裁机构就会在五天内决定是否受理他的案子。

二、影响受理时间的因素

虽然法定时间是五天，但实际操作中可能会受到一些因素影响。比如申请材料是否齐全，如果申请人提交的材料不完整，仲裁机构可能会要求补充材料，这就会耽误一些时间。还有案件的复杂程度，如果案件涉及的情况比较复杂，仲裁机构需要更多时间来审查，受理时间可能就会稍微延长。像小张的劳动纠纷涉及多个部门的工作交接和数据统计，仲裁机构审查起来就相对麻烦，可能就没办法在五天内给出受理结果。

三、未按时受理的处理办法

要是仲裁机构超过五天既不通知申请人受理，也不作出不予受理的决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过这种情况相对较少，一般仲裁机构都会按照规定时间处理。比如小王提交仲裁申请后过了一周都没收到任何消息，他就有权利向法院起诉来解决纠纷。

四、申请劳动仲裁的材料准备

为了让仲裁机构能顺利受理申请，申请人要准备好相关材料。通常需要仲裁申请书，里面要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等；还要提供身份证明，证明自己的身份；此外，与劳动争议相关的证据材料也必不可少，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。准备充分的材料能加快受理流程。

劳动仲裁受理后，紧接着就会进入审理阶段。在审理过程中，又会涉及到举证、辩论等环节，这些环节处理不好也可能影响最终的仲裁结果。如果你对劳动仲裁后续流程有疑问，或者不知道该怎么准备证据、进行辩论，不妨到律图网咨询专业律师。律图网的律师都具备合法的执业资质，他们在劳动纠纷领域经验丰富，会根据你的具体情况提供专业的建议和解决方案，帮助你更好地维护自己的合法权益，让你在劳动纠纷处理中更有底气。