侵占公司财产达20万会判几年

身边有个朋友的公司就遇到了这样的糟心事，员工利用职务便利，把公司20万的资金悄悄占为己有。公司发现后那是又气又急，不知道该怎么处理，更不清楚这员工会面临什么样的法律制裁。其实很多公司在经营过程中都可能遭遇类似的问题，这种侵占公司财产的行为，不仅损害了公司的利益，也违背了法律的规定。那侵占公司财产达20万到底会判几年呢？下面咱们就来详细说说。

一、侵占公司财产的法律认定

侵占公司财产这种行为，在法律上主要涉及职务侵占罪。职务侵占罪，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里强调的是“利用职务上的便利”，比如说管财务的人员私自转走公司资金，或者销售员工侵占公司货款等。就像前面说的那个案例，员工正是利用自己在公司的职务便利，把公司的20万资金弄进了自己口袋，这就符合职务侵占罪的构成要件。

二、量刑标准与20万金额的判定

根据法律规定，职务侵占罪的量刑和侵占金额有很大关系。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，不同地区可能会根据当地的经济发展水平有所差异，但一般来说，侵占20万属于数额较大的范畴，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役这个量刑区间来考虑，同时还会并处罚金。

三、影响量刑的其他因素

除了侵占金额，还有其他因素会影响最终的量刑。比如犯罪人的认罪态度，如果他在被发现后主动承认错误，积极退还侵占的财产，那么在量刑时可能会从轻处罚。相反，如果犯罪人拒不承认，甚至销毁证据，那量刑可能就会相对重一些。另外，犯罪人的犯罪动机、犯罪手段等也会对量刑产生影响。比如说，如果是因为家庭突发重大变故，一时糊涂侵占公司财产，和纯粹为了贪图钱财而故意侵占，在量刑上可能会有所不同。

四、公司的维权途径及要点

如果公司发现有员工侵占财产达20万，有几个步骤可以去做。首先是取证，要收集相关的证据，像财务报表、转账记录、聊天记录等，这些都能证明员工有侵占行为。然后可以和员工进行协商，要求他退还侵占的财产，如果员工愿意退还，并且态度诚恳，公司可以考虑是否继续追究其法律责任。要是协商不成，公司就可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查。在这个过程中，公司要配合公安机关提供证据。最后，如果案件进入司法程序，公司可以委托律师作为诉讼代理人，维护公司的合法权益。

侵占公司财产达20万的案件处理完后，后续还可能出现一些问题。比如说，虽然犯罪人受到了法律制裁，但公司的损失可能还没有完全挽回，该怎么进一步追讨剩余的损失呢？又或者，公司在这次事件后，该如何完善内部管理机制，防止类似情况再次发生。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们都拥有合法可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。在处理公司法律事务方面经验丰富，能够结合你的具体情况，为你提供详细的解决方案，帮你更好地维护公司的合法权益，让公司的运营更加稳健。