劳动局要不回工资该怎么办

一、劳动局要不回工资该怎么办

若向劳动局反映后仍未要回工资，可通过以下途径解决：

一是申请劳动仲裁。收集劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

二是提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若用人单位在法定时间内不起诉又不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。

二、劳动局要不回工资怎么办

若通过劳动局仍无法要回工资，可采取以下措施。首先，可收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录等，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。

若用人单位有能力支付而拒不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。

三、劳动局要不来钱该怎么办

若向劳动行政部门（原劳动局）反映后仍未拿到工资，可通过以下途径解决。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。也可直接持工资欠条等债权凭证以追讨劳动报酬为由向法院起诉。还可向工会求助，由工会与用人单位协商。

当面临劳动局要不回工资该怎么办的问题时，其实还有其他途径可尝试。若通过劳动局未能解决，可考虑向法院申请支付令，法院会根据具体情况发出支付令，要求单位支付工资。另外，也能直接向人民法院提起诉讼，借助法律判决来追讨薪资。在这个过程中，证据的收集至关重要，比如劳动合同、工作记录、工资条等。若你在追讨工资的后续操作、证据收集方面存在疑问，或者对法律程序还有不清晰的地方，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你提供精准有效的帮助。