关键证据链助力农民工讨回被拖欠工资，被告清偿责任如何认定？

在法律实务里，许多案件都像笼罩着一层迷雾，事实认定困难重重。尤其是在劳动报酬纠纷案件中，各方说法不一，证据真假难辨，常常陷入困境。本案中，农民工工资被拖欠，各被告相互推诿，而宋代军律师的介入，为案件带来了转机。

厘清关系，明确焦点

宋代军律师自2016年开始执业，经验丰富。接受委托后，他迅速厘清案涉工程的总包、分包、实际施工的三层法律关系。他仔细查阅项目劳务分包合同等材料，在合同的条款中反复比对，不放过任何一个细节。通过这样的方式，明确了案件争议焦点为各被告是否应对拖欠工资承担清偿责任。

收集证据，佐证事实

为了充分证明原告的诉求，宋代军律师指导原告收集关键证据。他让原告提供银行交易明细，仔细核对每一笔款项的进出；整理与被告的沟通录音，逐字逐句分析其中的内容；查看工地工资表，确认工资的计算和发放情况。同时，他还整理仲裁不予受理通知书等材料，结合相关法律法规，确定各被告的法定清偿责任。

庭审辩论，力证责任

庭审中，B公司和XX公司提出抗辩。宋代军律师当庭详细阐述原告受雇提供劳务的事实，将之前收集整理的完整证据链一一提交。针对二公司的抗辩，他从法律层面深入论证甲某与B公司的挂靠关系，在法律条文的和解释上，严谨细致。他指出总承包单位XX公司、分包单位B公司对农民工工资的法定清偿义务，明确其抗辩理由不能免除法定责任。最终，法院采纳了他的观点，做出了公正的判决。