农民工工资被拖欠，赔偿金该如何计算

一、农民工工资被拖欠，赔偿金该如何计算

1.农民工被拖欠工资主张赔偿金分情况。劳动行政部门责令单位限期支付，单位逾期不付，按应付金额50%-100%加付赔偿金，以拖欠工资数额为基数计算。

2.因单位拖欠工资致农民工解除合同，单位要支付经济补偿。工作每满一年付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年付半月工资。月工资是解除或终止合同前12个月平均工资。

二、农民工工资被拖欠，能不能找检察院

1.农民工被欠薪，一般不直接找检察院，检察院负责法律监督，不直接处理此类纠纷。

2.遇到欠薪，可先和单位协商要工资，或向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位支付。

3.也能向仲裁委申请仲裁解决，若不服仲裁结果，可向法院起诉。

4.若单位拒付工资且涉嫌犯罪，检察院会在审查起诉等环节介入。总之，先按劳动纠纷途径解决。

三、农民工工资被拖欠，该怎么去讨回

1.与单位协商：农民工被欠薪，可先和单位谈支付工资的事，保留好聊天、通话记录等证据。

2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，备好合同、考勤、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料。

3.调解：可向调解组织申请调解，达成协议后让单位履行。

4.仲裁：调解失败，一年内申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁委审理裁决。

5.起诉：对仲裁不服，除特殊情况，15日内向法院起诉。

当我们探讨农民工工资被拖欠，赔偿金该如何计算时，其实还有相关的法律举措值得了解。根据法律规定，农民工不仅能追讨被拖欠工资及相应赔偿金，若用人单位存在逾期不支付工资的情况，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外，若恶意拖欠工资，还可能面临刑事处罚。你是否还对赔偿金追讨流程、恶意拖欠工资判定标准等问题有疑问呢？别发愁，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。