劳动仲裁开庭结束后多久可获仲裁结果

在职场上，很多人可能会遇到和公司有纠纷的情况，这时候不少人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。当辛辛苦苦准备好资料，经历了紧张的开庭环节，大家心里肯定都特别焦急，就盼着能早点拿到仲裁结果，知道自己这场“战斗”到底有没有赢。那劳动仲裁开庭结束后，到底多久能有结果呢？这是很多申请仲裁的人都迫切想知道的问题。接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、劳动仲裁结果的法定审理期限

根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，从你提交仲裁申请开始算，最快四十五天就能有结果，就算情况复杂，最多也不会超过六十天。比如小李和公司因为加班费的问题申请了劳动仲裁，仲裁委受理后，正常就会在四十五天内给出裁决，如果案件涉及的加班记录、工资明细等情况比较复杂，经过批准最多会延长十五天出结果。

二、影响仲裁结果时间的因素

实际中，有不少因素会影响出结果的时间。案件的复杂程度是一个重要因素，如果涉及的证据繁多、事实认定困难，比如涉及到多个项目的提成计算、复杂的考勤记录等，仲裁庭就需要更多时间去查明事实，这就会导致结果出来的时间延长。还有就是当事人的配合程度，如果一方当事人不配合提交证据、拒绝接收仲裁文书等，也会影响整个仲裁的进程，进而影响结果出来的时间。再比如某些集体劳动争议案件，涉及人员众多，情况比较复杂，从调查取证到组织调解等各个环节都需要更多时间和精力，出结果的时间自然也会更久。

三、超期未处理的处理办法

要是超过了上述规定的期限，仲裁庭还没有作出裁决，这时候申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但是在决定起诉之前，建议先和仲裁委沟通，了解一下是因为什么情况导致超期，看是否有可能很快出结果。比如小王和公司的仲裁案件，超过六十天还没有结果，他就可以去法院起诉，但在起诉之前，先问问仲裁委具体延期的原因，如果是因为个别证据需要重新核实等原因，且预计很快能有结果，就可以再等等；如果确实是仲裁效率问题，那向法院起诉就是维护自己权益的一个途径。

四、仲裁结果出来后的后续流程

仲裁结果出来后，如果双方都没有异议，那就按照裁决执行就可以了。但要是一方对仲裁结果不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。一般来说，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位对于终局裁决之外的仲裁裁决不服的，也可以在规定时间内向法院起诉。例如小张收到仲裁裁决后，对公司支付的经济补偿金额不满意，他就可以在十五天内向法院起诉。

劳动仲裁结果出来后，后续可能会遇到对方不履行裁决的情况，或者一方起诉后法院的审判结果和仲裁结果不一致等问题。这些问题处理起来可没那么简单，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么应对各种可能出现的状况。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权的路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。