进厂打工未签合同，工资不给该怎么解决

现在好多人去工厂打工，就想着能赚点钱安稳生活。可有些工厂很不地道，既不和工人签合同，到了发工资的时候还耍赖皮不给钱。这可把工人们害惨了，辛辛苦苦工作，最后却拿不到应得的报酬，换做谁心里都不好受。那么遇到这种进厂打工没签合同，工资还不给发的情况，到底该怎么解决呢？下面咱就来好好唠唠。

一、收集证据证明劳动关系

要解决工资问题，首先得证明自己在这个厂里工作过。没签合同也不怕，有很多东西能当证据。像厂牌、工服，上面一般有工厂的标识；工资发放记录，要是通过银行转账，这就能清楚显示工厂给你发工资的情况；工作证、考勤记录这些也都能证明你的工作情况。比如小张去工厂打工没签合同，后来工资没拿到，他就拿出了厂牌、银行发工资的流水，这就证明了他和工厂有劳动关系。

二、与工厂友好协商

证据收集好后，可以先跟工厂好好协商。找工厂的负责人，心平气和地把问题说清楚，要求支付工资。说不定工厂是有什么困难，并不是故意拖欠。要是协商成功了，双方达成一致支付工资的时间和方式，那问题就解决了。比如小李在一家小工厂打工，工资没发，他找到老板说明情况，老板表示资金周转困难，会在半个月内支付，最后也按时给了小李工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉的时候带上之前收集的证据，填写投诉表格，说明事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果发现工厂确实存在违法行为，会责令工厂支付工资。例如小赵投诉工厂，劳动监察部门介入后，工厂很快就把拖欠小赵的工资补发了。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，工厂还是不给工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。通常如果证据充分，仲裁结果会偏向劳动者。比如小王申请劳动仲裁，他提供了详细的工作证据和工资拖欠情况，最后仲裁委员会裁决工厂支付工资和相应的赔偿。

五、通过法院诉讼

如果工厂对仲裁结果不执行，就可以向法院提起诉讼。法院审理后会作出判决，如果工厂还不履行判决，就可以通过强制执行程序让工厂支付工资。不过诉讼过程相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。

工资问题解决后，后续可能还会遇到一些状况，比如工厂会不会打击报复，后续的福利保障有没有落实等。这些问题要是处理不好，可能又会给劳动者带来新的麻烦。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网聚集了众多有专业执业资质的律师，他们能通过官方渠道核验资质，服务边界清晰，责任明确。不会打包票，也不做虚假承诺、夸大效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供合理的应对方案，让你在维权路上更安心，更好地保障自己的合法权益。