销售离职后没发的提成怎样去要回

做销售的都知道，提成是收入的重要组成部分。可要是离职了，公司却拖着没发提成，这可就闹心了。辛辛苦苦跑业务，就盼着提成能落袋为安，结果到嘴的鸭子飞了，换谁都不乐意。这种情况在现实中并不少见，很多销售离职后都会面临这样的难题，那到底该怎么把没发的提成要回来呢？接下来就给大家详细说说。

一、核查证据是否充分

要想顺利要回提成，证据是关键。首先得有能证明你和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同，这可是最直接的证明。要是没有劳动合同，工资条、工作证、考勤记录这些也能派上用场。另外，还得有关于提成的证据，比如公司的提成制度文件、和领导关于提成的聊天记录、业绩报表等。举个例子，小张离职后发现提成没发，他找到了公司之前发的提成方案，里面明确规定了提成的计算方式和发放时间，这就是很有力的证据。

二、和公司友好协商

证据准备好了，先别着急走法律程序，和公司友好协商一下。找个合适的时间，心平气和地和公司领导或者相关负责人沟通，把你的情况说明白，拿出证据，要求公司支付提成。说不定公司只是流程上出了问题，沟通之后就能顺利解决。比如小李离职后提成没发，他主动和公司领导沟通，领导了解情况后，很快就安排财务补发了提成。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠提成的情况，会责令公司限期支付。比如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就支付了他的提成。

四、申请劳动仲裁

如果投诉还是解决不了问题，那就只能申请劳动仲裁了。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。仲裁的流程相对复杂一些，需要花费一定的时间和精力。比如小赵申请仲裁后，经过几个月的审理，最终仲裁委员会裁决公司支付他的提成。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼是最后的手段，需要准备更充分的证据，按照法院的程序进行审理。虽然诉讼的时间会更长，但是能更有效地维护自己的权益。比如小钱经过诉讼，最终拿到了公司拖欠的提成。

提成要回来之后，也可能会遇到公司不执行裁决、后续还有提成争议等问题。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地守护自己的合法权益。