饭店试用期三天不给钱怎么办

在找工作的时候，不少人都遇到过试用期的情况。很多饭店也会设置试用期，可有些饭店却存在试用期三天不给钱的问题。对于求职者来说，辛辛苦苦工作了三天，最后却拿不到报酬，这肯定让人心里很憋屈。毕竟这三天也是付出了劳动的，理应得到相应的报酬。那遇到这种情况该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、了解法律规定保障权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。即便只是工作了三天，饭店也不能以试用期为由拒绝支付报酬。比如小张去一家饭店应聘服务员，试用期三天结束后，饭店却以各种理由拒绝支付工资，小张完全有权利要求饭店支付这三天的工资。

二、与饭店友好协商解决

遇到这种情况，首先可以尝试和饭店进行友好协商。找饭店负责人，心平气和地说明自己已经按照要求完成了三天的工作，根据法律规定，自己有权获得相应的报酬。在协商的时候，要注意保存好相关证据，比如工作时的照片、打卡记录等。假如小李在饭店试用期间，每天都有打卡记录，他就可以拿着这些记录和饭店协商，让饭店支付工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括本人身份证、与饭店存在劳动关系的证明（如工作证、考勤记录等）、工作内容及时间的说明等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查处理。例如小王去饭店工作三天没拿到工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，责令饭店支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题仍然没有得到解决，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如小赵在饭店试用期三天没拿到工资，他申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，支持了小赵的诉求，饭店最终支付了工资。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和整理好相关证据，以便更好地维护自己的权益。不过诉讼可能会花费一定的时间和精力，要做好心理准备。

饭店试用期三天不给钱的情况时有发生，但劳动者不要害怕，要学会运用法律武器维护自己的合法权益。后续可能还会遇到饭店不执行裁决结果、拖延支付工资等问题，这些问题处理起来可能会比较复杂。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的解决方案，帮助你顺利拿到应得的报酬。