请求裁决解除劳动合同范本是什么?

最新修订 | 2024-06-21
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孟理昕律师
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专家导读 申请人、被申请人。请求事项:请求依法撤销某某劳动争议仲裁委员会某劳仲案字(年)某号仲裁裁决。事实与理由:1、适用法律错误。2、认定事实不清。综上,为维护申请人的合法权益,请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。此致某某人民法院。申请人_年_月_日。

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我们大家都知道,关于劳动合同,是企业与劳动者签订的维护双方利益的书面合约,但是,我们对劳动合同的了解仅仅只限于书面文字,对于其他的却知道得很少,尤其是在申请解除劳动关系时,申请书如何填写,劳动合同是否作废。下面,小编带大家一起来看一下,请求裁决解除劳动合同范本是什么?

一、仲裁申请解除劳动关系

申请人:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、住址、电话或法人名称、法定代表人、住址、职务。

被申请人:同上。

请求事项:请求依法撤销某某劳动争议仲裁委员会某劳仲案字(年)某号仲裁裁决。

事实与理由:

1、适用法律错误。

2、认定事实不清。

综上,为维护申请人的合法权益,请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。

此致

某某人民法院

申请人:

_______年_______月______日

二、仲裁申请程序

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人

仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。

仲裁机构会根据用人单位及职工的请求,再根据双方的答辩,确定是不是允许解除劳动关系。申请仲裁的时候是应该知道仲裁解除劳动关系申请模板是什么样的,仲裁是一裁终局的,在仲裁的判决成立之后当事人是不能再向法院申请起诉的。

以上,就是关于“请求裁决解除劳动合同范本是什么?”问题的相关回答。上面只是包括了解除劳动合同的范本以及仲裁申请程序,对于这方面的知识,不管是企业,还是劳动者,都应该有一个明确的认知,毕竟,这是关乎自身利益的凭证。

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你好,我朋友说他们公司的工程款被人拖欠了,然后就想打听一下撤销开除决定仲裁申请书的格式是啥?
[律师回复] 住所地:<br/>法宝代表人:<br/>被申请人:姓名,民族, 年月 日出生,住 省 市 区 楼室。<br/>请求事项:<br/>请求依法撤销 人仲案字[2012]第 号仲裁裁决书;<br/>事实与理由:<br/>区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时,违反法定程序,直接导致认定事实错误,基于此做出的的常钟劳人仲案字[2012]第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件,故特现提出申请撤销。<br/>一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定,“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”<br/>在本次仲裁中,仲裁员作出事实认定的关键证据为,裁决书中所称的“本委调查收集的证据,公司提交区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资薪金收入明细表”<br/>对这份关键证据,仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见,即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定,剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。<br/>正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据,没有在取证后征询申请人的最后意见,申请人没有对该份证据质证和发表意见,仲裁员又未对该证据内容进行认真审查,导致仲裁裁决认定事实错误。<br/>该份证据公司提交给区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资<br/>薪金收入明细表,是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察大队的。工资一项,该表格中并没有结构分项,只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。<br/>该份证据为“2011年12月正常工资薪金收入明细表”,而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为“2009年12月至2011年5月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。<br/>二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定,裁决书由仲裁员签名,加盖劳动仲裁委员会印章。<br/>该份裁决书并无仲裁员签名。<br/>综上,申请人认为,[2012]第 号仲裁裁决书的作出违反了法定程序,裁决书本身缺少法定签名要件,依法应予撤销,恳请中级人民法院依法审查,撤销。<br/>此致<br/>中级人民法院<br/>申请人:<br/>201 年 月 日<br/>以上就是撤销开除决定仲裁申请书的回答望采纳
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