私企单位工伤有什么待遇?

最新修订 | 2024-07-15
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孟理昕律师
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专家导读 大体来说,工伤待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇还有死亡待遇。那么在工伤医疗待遇中主要包括了医疗待遇和停工留薪期内以及康复待遇。在医疗待遇中,主要包含有挂号费、住院费、医疗费、药费、以及交通食宿费、住院伙食补助费,其中挂号费、住院费、医疗费和药费,是由工伤保险基金支付的。
私企单位工伤有什么待遇?

工伤,大家应该都有所了解了,就是劳动者在用人单位工作的时候,因为一些工作的特殊原因,或者是不特定的原因导致身体受到伤害的情况就可以被认定为工伤,但是,我们经常所说的工伤都是一些国企等,如果说老百姓们遇到私人企业发生工伤应该怎么办?小编就来说一说私企单位工伤有什么待遇?

一、私企单位工伤有什么待遇

你可以申请工伤认定,认定为工伤后才能够要求赔偿

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费一次性伤残补助金一次性就业补助金、一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

第一, 不签订劳动合同,是认定不了工伤的,如果想认定工伤,必须签订合同,或者能够认定你是属于企业的职工的相关证明,

第二,你想认定工伤,必须要有医院的诊断治疗的病例,相关就医的资料,

给你多少赔偿,要经过伤残鉴定,根据伤残等级进行赔偿,达不到伤残等级的,没有赔偿,只能报销医药费,治疗费,住院费,治疗期间发给工资,你是在家疗养,表示伤势并不严重,如果认定工伤,只能报销医药费,治疗期间发给工资,别的什么也得不到,是没有赔偿的,只有伤残等级的才有赔偿。

私企单位工伤有什么待遇,其实也是一样的,因为工伤,是我国法律规定的,必须要进行赔偿的,无论是私人企业还是国家企业都是要求赔偿的。关于工伤的赔偿,必须进行工伤鉴定之后,鉴定结果显示确实是工伤,才能得到赔偿

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