老板没签合同不给工资怎么要

打工挣钱，天经地义。可有些老板却不地道，既不跟员工签合同，还不给发工资。这让辛苦工作的员工们心里又气又急，不知道该咋办才好。没签合同，就意味着没有书面的证据来证明劳动关系和工资约定，这给要工资增加了不少难度。不过别慌，咱们还是有办法维护自己合法权益的。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、收集证明劳动关系的证据

没签合同，就得找其他证据来证明你给老板工作过。像是考勤记录，它能记录你上班的时间；工作证、工牌，上面有公司相关信息，能证明你是公司员工；还有同事的证人证言，同事可以帮你证明你在这工作。另外，工作邮件、微信聊天记录等，只要能体现工作内容和你与老板的关系，都可以作为证据收集起来。比如小李在一家小公司上班，老板没签合同也不给工资，小李就收集了自己和老板关于工作安排的微信聊天记录，以及同事证明他在公司工作的证言，这些都为他后续维权提供了有力支持。

二、与老板协商解决

收集好证据后，可以先试着和老板协商。心平气和地跟老板说明情况，要求支付工资。协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如你可以说：“老板，我在这工作了这么久，一直勤勤恳恳，现在工资一直没发，您看什么时候能给我结算一下呢？”如果老板答应支付，最好让他写个书面的承诺，明确支付时间和金额。要是协商成功，问题就解决了。但要是协商不成，也别着急，还有其他办法。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商没用，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好前面收集的证据，填写投诉表格，写清楚你的诉求，比如要求老板支付拖欠的工资，以及因为没签合同的赔偿等。劳动监察部门会对老板进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。小张就遇到过老板没签合同不给工资的事，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，最终老板支付了小张的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板还是不给工资，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，附上证据材料，提交给当地的劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会会安排开庭审理，在庭审中，要清楚地陈述你的诉求和事实。仲裁结果出来后，如果老板不履行，还可以向法院申请强制执行。

五、向法院起诉

要是劳动仲裁还是没能解决问题，你就可以向法院起诉老板。起诉需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。判决生效后，如果老板不按照判决支付工资，你可以通过法院的执行程序来拿到工资。

要到工资后，后续可能还会遇到老板的报复，比如在行业内诋毁你的名声，影响你以后找工作等情况。这些问题处理起来也很麻烦，可能会让你陷入新的困扰。这时候到律图咨询律师是个不错的选择。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，这些资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，而是会结合你的具体情况，为你制定后续的应对方案。有了专业律师的帮助，你能更安心地应对可能出现的各种问题，更好地维护自己的合法权益。