2025提前退休最新政策的相关规定是什么？

       一、一般人员提前退休

　　1. 事业单位提前退休条件

　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)：或工作年限满30年的事业内编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

　　男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上：如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行缴纳。

　　工作年限满30年：或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

　　2. 改革试点与争议

　　目前，事业单位提前退休或许将进入改革试点阶段，主要是关于事业单位工作人员提前退休引起了很多争议。有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休，因为这可能会影响人力资源的有效利用和财政负担。

　　二、特殊工种提前退休

　　1. 特殊工种提前退休条件

　　根据劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：

　　从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。

　　从事井下、高温工作累计满9年。

　　从事其他有害身体健康工作累计满8年。

　　2. 具体条件

　　高空和特别繁重体力劳动：累计满10年。

　　井下、高温工作：累计满9年。

　　其他有害身体健康工作：累计满8年。

　　3. 多个特殊工种的累积

　　曾从事两个及两个以上特殊工种：可将从事几个特殊工种的时间相加，但按最高特殊工种退休条件掌握。例如，某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。

　　4. 从特殊工种转至管理和技术岗位

　　原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，但现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。

　　三、提前退休的具体要求

　　1. 工作年限要求

　　一般人员：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年。

　　特殊工种：必须符合国家规定的特殊工种名录，并满足相应的累计工作年限要求。

　　2. 单位批准

　　一般人员：需要经过单位批准。

　　特殊工种：需要经过相关主管部门批准。

　　四、总结

　　一般人员提前退休：需满足一定的工作年限和年龄条件，经单位批准后可以提前退休。

　　特殊工种提前退休：需满足特定的工作年限要求，并经过相关主管部门批准后可以提前退休。