计算构成伤残的起诉误工费是否主张再次赔偿？

在某种情况下对受害人因为某种原因造成一定的伤害，导致受害人在身体或者心灵上受到一定的影响，其影响程度相对而言会比较大，造成了受害人有伤残的情况。按照现行的赔偿机制对受害人进行赔偿。那么计算构成伤残的起诉误工费是否主张再次赔偿?

全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则，指的是侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际财产损失的大小为依据，全部予以赔偿。换言之，就是赔偿以所造成的实际损害为限，损失多少，赔偿多少。故侵权人对其侵权行为承担赔偿责任的大小应当以其侵权行为造成的实际财产损失的大小为依据。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款：“受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”的规定，主要是针对受害人在定残之前已完全治疗终结，既无需进行二次手术，也无需其他治疗，仅因受伤可能致残并丧失或部分丧失劳动能力的情形。

一、该条使用的前提是“受害人因伤致残持续误工”，此时受害人的误工损失，实际上就是受害人丧失或部分丧失劳动能力造成的损失，与定残后残疾赔偿金的赔偿内容是一致的。

但残疾赔偿金与二次手术期间的误工损失不能等同。残疾赔偿金赔偿的是受害人客观上丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的损失。而二次住院期间的误工损失是受害人在有劳动能力或存在部分劳动能力的情况下，因需住院治疗而无法劳动造成的损失。二者的赔偿内容不同，不能用残疾赔偿金来替代二次住院期间的误工损失。

二、但是，又不能全额支付二次住院期间的误工损失。

因为各省市的死亡、残疾赔偿金是以当地人均可支配收入为标准计算的，而误工费的计算标准以受害人是否有固定收入，若受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。但是职工的平均工资一般高于人均可支配收入，而职工的平均工资与人均可支配收入又有交集部分。根据保险法的公平原则，若全额支付误工费，则有重复计算之嫌，故应扣除继续治疗期间的残疾赔偿金。

构成伤残的起诉误工费是否能够要求赔偿?答案是肯定不能够再次要求赔偿的，按照我国相关法律规定，对于误工费的问题都是一次性解决，不行因为此次事故再次要求加害人承担第二次的责任。赔偿的机制就是一次性的并且固定的协商赔偿。