签了劳动合同没给劳动者合同怎么办

在工作中，劳动合同就像是劳动者的“护身符”，能保障咱们的合法权益。可有时候，明明签了劳动合同，公司却没把合同给劳动者，这可愁坏了不少人。没拿到合同，劳动者心里就没底，万一之后和公司有了纠纷，连个证据都没有，那可咋办？接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、了解法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，公司有义务给劳动者一份劳动合同。比如小张和一家公司签了合同，公司却没给他合同，这其实是违反法律规定的。

二、与用人单位协商

发现公司没给合同，首先可以心平气和地和公司沟通。找人事部门或者领导，说明情况，要求公司把属于自己的那份合同给自己。一般来说，大部分公司在员工提出要求后会及时提供。比如小李遇到这种情况后，和公司沟通，公司很快就把合同给了他。沟通时要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，以防万一。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商后，公司还是不给合同，这时候可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如能证明自己在该公司工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果公司确实违反规定，会责令公司改正。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入，公司很快就把合同给了小赵。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门介入后，公司仍然不配合，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书，并且准备好相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。例如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁定公司必须给小王劳动合同。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和整理证据，积极配合法院的审理工作。比如小陈对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院最终判决公司给小陈劳动合同。

签了劳动合同却没拿到手，后续可能还会面临工资发放不合理、加班没有加班费等问题。这些问题要是处理不好，会让劳动者的权益受到更大的损害。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为劳动者理清后续流程，告诉你怎么维护自己的合法权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让劳动者在维权路上少走弯路，更好地保障自己的权益。