工伤伤残鉴定下来了还想继续干怎么办

在工作中受了伤，好不容易等工伤伤残鉴定结果下来，自己还想继续留在单位工作，这是很多工伤职工会面临的情况。毕竟工作环境熟悉，和同事也有感情了，不想轻易换工作。但不少人心里也犯嘀咕，不知道后续该怎么处理，会不会有什么麻烦。下面就来详细说说工伤伤残鉴定下来后还想继续干该怎么办。

一、了解鉴定结果及对应权益

工伤伤残鉴定结果分为不同的等级，每个等级对应着不同的权益。比如，被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。而五至十级伤残的，情况相对灵活一些。以五级伤残为例，职工可以享受18个月本人工资的一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。所以，拿到鉴定结果后，要先搞清楚自己的伤残等级以及对应的权益和待遇，这样心里才有底。

二、与单位沟通协商

确定自己想继续工作后，要及时和单位沟通。找个合适的时间，和单位领导或者人力资源部门的相关人员说明自己的想法和目前的身体状况。沟通时要诚恳，表达出自己希望继续为单位做贡献的意愿，同时也要了解单位对于工伤职工继续工作的态度和安排。比如，有的单位可能会根据职工的伤残情况，调整工作岗位，安排一些相对轻松、适合身体状况的工作。如果单位同意继续留用，双方可以协商签订相关的协议，明确后续工作的内容、待遇等事项。

三、关注后续待遇保障

继续工作期间，要特别关注自己的工伤待遇保障。除了一次性伤残补助金外，后续的医疗费用、康复费用等也要按照规定进行报销。另外，在工作过程中，如果因为工伤导致病情加重或者出现新的情况，要及时就医，并向单位和相关部门报告。比如，之前受伤的部位在工作中再次受伤，要及时治疗，申请重新鉴定，以确定是否需要调整伤残等级和相应的待遇。

四、维护自身合法权益

如果在继续工作过程中，遇到单位不按照规定支付待遇、不合理调整岗位等情况，要学会维护自己的合法权益。首先，可以和单位进行协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，提供相关的证据，如工伤鉴定结果、劳动合同、工资条等，让劳动监察部门介入处理。如果情况比较复杂，也可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。比如，单位拒绝支付一次性伤残补助金，职工可以准备好相关材料，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付相应的费用。

工伤伤残鉴定下来后还想继续工作，需要了解鉴定结果、和单位沟通协商、关注待遇保障并维护自身权益。但后续还可能会遇到一些问题，比如单位经营状况变化导致岗位调整，或者工伤复发需要再次治疗等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就会影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在继续工作的过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。