误工费有没有上限，怎样进行赔偿？

一、误工费有没有上限?

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

二、误工费最多赔多少

误工费没有最高数额限制。误工费的计算方法为：

1.有固定收入的，按固定收入计算;

2.无固定收入的，按最近三年的平均收入计算;

3.不能提供最近三年收入情况的，按当地相同或者相似行业职工平均工资计算。

《最高法院关于人身损害赔偿的司法解释》二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

在民事侵权案件中，因生命、健康、身体遭受遭受损害的受害人，因需要治疗休养不能工作而实际发生的损失可被称作“误工费”。在人身损害案件中，这笔费用可以要求赔偿义务人进行民事赔偿。 《民法通则》119条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。此处的“因误工减少的收入”即为误工费。

我国的相关劳动者在受到伤害时，可以要求对方对自身的实际伤害进行赔偿。相应的误工费用根据规定需要根据实际的收入减少进行提出的，这样才符合我国的相关劳动法律的规定。也符合我国的相关法律规定，对劳动者进行赔付。