怎样才能领取生育保险金?

最新修订 | 2024-09-07
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孟理昕律师
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专家导读 生育保险金的领取由本人或所在单位持当地计划生育部门签发的《生育证》、婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。目前尚未实行生育保险费社会统筹的地区,由女职工所在单位支付有关生育保险待遇。
怎样才能领取生育保险金?

一、怎样才能领取生育保险金?

怎样申请领取生育保险金

生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。

女职工生育或流产后,由本人或所在单位持当地计划生育部门签发的《生育证》、婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。目前尚未实行生育保险费社会统筹的地区,由女职工所在单位支付有关生育保险待遇。

二、生育保险金

生育保险金又叫生育保险费,生育保险是通过国家立法,在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

生育保险金是国家针对女性生育特点,通过国家强制手段征集生育基金,为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项社会保障制度。主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项。

参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%(其他地区可能因地方政策而调整比例,如广州是0。85%)缴纳生育保险费,职工个人不缴纳。

生育保险费与养老保险费一并征收,社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工,均要按规定及时足额缴纳生育保险费,生育女职工可按规定享受生育保险待遇。

生育保险是为了维护女职工的基本权益,减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾,保障她们及时恢复健康,回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面:一是,实行生育保险是对妇女生育价值的认可;二是,实行生育保险是对女职工基本生活的保障;三是,实行生育保险是提高人口素质的需要。

生育保险是对于妇女生育的相关事项所作出的与地缘经济方面的津贴补偿,主要还是为了维护女性职工的一些基本的权益,减少因为怀孕而造成的一些特殊的困难,保证他们能够及时的恢复健康,从而恢复到,之前的身体状态,回归到工作当中。

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[律师回复] 申领生育津贴需要的材料有:<br/>1、参保职工的社会保障卡复印件。<br/>2、准生证、出生证和独子证复印件。<br/>3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。<br/>4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。<br/>5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。生育保险的待遇<br/>一、津贴:当月本单位人均缴费工资30天假期天数<br/>二、、假期天数:<br/>1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;<br/>2、晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);<br/>3、难产假、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;<br/>4、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;<br/>5、流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;<br/>三、生育医疗费<br/>1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。<br/>2、怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。<br/>3、异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。<br/>四、一次性分娩营养补助费<br/>1、正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资25%;<br/>2、难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资50%。<br/>五、一次性补贴:在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
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