追讨个人债务及借款诉讼时效的内容

[律师回复] 第一、如何合法地追讨个人债务<br/>1、明确享有权利的人是债权人，负有债务的人是债务人。债务人应当按照合同或借据等的相关约定，按照约定的时间内履行自己的义务。<br/>2、首先采用合法合理的催收方式对债务人进行催收，如债务人故意躲避债务，拒不执行还债义务的，而债权人可以利用借据等有利条件起诉至法院，证据确凿，法院会判决债权人胜诉。<br/>3、但是对于判决胜诉后，对方还是不履行义务的，债权人可以在1年内向法院申请强制执行。那么法院会对财务清算等方式强制执行。<br/>借款诉讼时效是向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 一般来说，强制执行是个别实现债权的程序，坚持先到先得原则；破产程序是概括实现债权的程序，实行的是平均分配原则。两种制度之间需要衔接，当被执行人的财产不足于清偿所有到期债务时，执行程序可经当事人的申请进入到破产程序。

[律师回复] 出借人如何追讨债务<br/>1、要特别注意诉讼时效<br/>民间借贷由于大部分发生在亲朋好友之间，很多人并没有对它给予应有的重视。孰料，一些无赖之徒正好钻了这个空子，采取赖账、久拖、回避的方式，以逃避债务。在此提醒大家：还款期限届满之日起2年，是法律规定的诉讼时效。在此期间，你必须向借款人主张债权，2年之后，法院对你的债权不予保护；如果没有写明还款日期，适用最长诉讼时效20年<br/>2、运用诉讼程序技巧，保障债权的实现最大化<br/>当债权人的合法债权受到债务人的侵害，债权人往往积极寻求法律的保护。<br/>在诉讼过程中，债权人还可采取一些保全措施，以使债权实现达到最大化。最典型的就是我国《民事诉讼法》中规定的诉讼保全措施，如能恰当，准确的运用诉讼保全措施，可使法院生效的法律文书得以顺利执行，避免“赢了官司，输了银子”的负面现象的出现。<br/>二、借款超过了诉讼时效还能起诉吗<br/>1、对超过诉讼时效的借款，仍然可以起诉，只是如果被告抗辩已经超过诉讼时效，法院将判决败诉。<br/>2、对超过诉讼时效的借款，仍然可以起诉，如果开庭时被告没有到庭，虽已超过诉讼时效，但被告没有以此抗辩，法院仍然会支持诉讼请求。<br/>3、对超过诉讼时效的借款，出借人向借款人发出催收到期欠款通知单，债务人在该通知单上签字或者盖章的，应当视为对原债务的重新确认，该债权债务仍受法律保护。<br/>4、对超过诉讼时效的借款，当事人双方就原债务达成还款协议，属于新的债权债务关系，该还款协议受法律保护。

[律师回复] 劳动报酬是劳动者在付出劳动后应当得到的报酬，它是劳动者愿意付出劳动的前提。如果用人单位拒绝支付劳动者应得的劳动报酬，劳动者有权就此提起诉讼。那么追讨劳动报酬诉讼时效为多久的内容，下面为您一一解答。<br/>诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。《中华人民共和国民法通则》第七章对诉讼时效的基本规定是：当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日起，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年;符合本法第136条规定情形的，诉讼时效期间为一年;在诉讼时效期间的最后6个月，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。但从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。<br/>根据上文诉讼时效的介绍，我们知道索要劳动报酬是有诉讼时效的,它的时效时间为一年。劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。