下班途中摔倒骨折算工伤吗

最新修订 | 2026-06-10
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王颖律师
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专家导读 下班途中摔倒骨折不一定算工伤。依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。若只是自己不慎摔倒骨折,不符合上述条件,则不能认定为工伤。
下班途中摔倒骨折算工伤吗

下班路上本是满心欢喜地期待着回家放松,可要是不小心摔倒骨折,这无疑是给好心情泼了冷水。很多人就会犯嘀咕,这种情况能不能算工伤呢?毕竟工伤认定关系着后续的医疗费用赔偿等一系列问题。要是能认定为工伤,那心里多少能有点安慰,可要是认定不了,这意外受伤的损失可都得自己扛着。接下来咱们就好好聊聊下班途中摔倒骨折到底算不算工伤这个事儿。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里面有几个关键条件,一是“上下班途中”,二是“非本人主要责任”,三是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。也就是说,并不是所有下班途中受伤都能认定为工伤,得满足这些特定条件才行。

比如,小李下班骑自行车回家,在路口被一辆闯红灯的汽车撞倒,导致骨折。交警认定汽车司机负主要责任,小李负次要责任。这种情况下,小李就符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件,是可以认定为工伤的。

二、单纯摔倒骨折的情况分析

如果是自己不小心摔倒骨折,没有涉及到交通事故或者其他符合规定的事故类型,一般是不能认定为工伤的。因为自己摔倒通常被认为是本人主要责任,不符合“非本人主要责任”这个关键条件。

举个例子,小张下班路上因为路面有积水,自己没注意滑倒骨折了。这种情况就不属于交通事故,也没有其他第三方的责任,所以通常不能认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程

如果认为自己的情况可能符合工伤认定条件,可以按照以下步骤申请:

1.准备材料:需要准备劳动合同、医院诊断证明、事故情况说明等材料。

2.提出申请:用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.等待审核:社会保险行政部门会对提交的材料进行审核,可能还会进行调查核实。

4.作出认定:社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

四、对认定结果不服的处理办法

如果对工伤认定结果不服,可以在收到《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》之日起60日内,向上一级社会保险行政部门申请行政复议,或者在6个月内向人民法院提起行政诉讼

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