爱民区劳动纠纷律师

[律师回复] 这种情况是否合理得看具体规定。一般来说，退休审批通过后次月起发退休金。若1月审批，应2月起发。已领在职工资不补退休金的说法缺乏普遍依据。可先与经办方沟通，要求其提供相关规定依据；若沟通无果，可通过合法途径反映诉求，争取补发2 - 8月退休金。

[律师回复] 退休工资一般从退休人员办理完退休手续的次月起开始算。要是达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，就可申请退休。若材料齐全、审核通过，次月就能领退休工资。若因个人或其他原因延迟办理，延迟期间工资不补发。所以建议在符合退休条件时尽早准备材料办理，确保能及时领取退休工资。

[律师回复] 社保问题得看具体情况。要是没按时参保，可要求单位补办；缴费基数不对，应让单位重新核算补缴。若单位拒绝，可通过劳动仲裁解决。要是个人参保缴费有困难，可了解是否符合缓缴或减免政策。建议收集好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，以便维权。

[律师回复] 农民工遇到劳动纠纷要劳动仲裁，首先得收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着写仲裁申请书，明确诉求和事实理由。然后去合适的仲裁机构提交申请。仲裁过程要积极配合，如实陈述。若对结果不满，还能去法院起诉。要注意在规定时效内提出仲裁，别错过时间。

[律师回复] 一般情况下，用人单位没有权力随意查询员工婚姻状况，婚姻状况属于个人隐私。若与工作无直接关联，单位不应查询。通常只有岗位对员工婚姻状况有特定要求，如一些需长期驻外、频繁出差的岗位，婚姻状况可能影响工作稳定性，单位才可能考虑。若单位不合理查询，员工可拒绝。建议员工与单位沟通，说明隐私保护重要性，若单位仍违规，可通过合法途径维护权益。