安徽劳动合同律师

[律师回复] 签了劳动合同交押金本身就不合法。《中华人民共和国劳动合同法》明确禁止用人单位以任何名义向劳动者收取财物。所以即便一天没干，也能要求退还押金。可先和单位好好沟通，说明法律规定，让其退还；若沟通无果，可搜集好交押金的证据，采取进一步措施维护权益。

[律师回复] 1、若协议主体不符合法律规定（如非高级管理人员、高级技术人员或负有保密义务的人员），协议可能无效，劳动者可自由择业。 2、即使同属一个行业，若新入职单位与原单位的实际经营内容、服务对象、市场范围等不重合，不构成竞争关系，劳动者可入职。 3、若用人单位未按协议约定支付竞业限制经济补偿，且逾期超过3个月，劳动者可请求解除竞业限制协议，之后可自由择业。

[律师回复] 你好，没有签劳动合同被辞退具体是什么原因，比如说辞退证明你不符合条件

[律师回复] 劳动合同备案时间与签订时间不一定要一样。签订时间是双方达成合意签署合同的时间，备案是后续程序。实践中，备案时间往往晚于签订时间。若想避免纠纷，签合同后应尽快办理备案。要是因特殊情况备案晚了，保留好签订合同的证据，证明合同实际签订时间就行。

[律师回复] 劳动合同备案和签订日期不一样可能影响人才补贴申请。先确认哪个日期是真实准确的，若备案日期有误，可准备能证明真实签订日期的材料，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等，向审核说明情况并更正；若签订日期本身晚于备案日期，解释合理原因，如流程延误等，争取审核认可。