律图审稿专业委员会3轮严审

我是在万地工作的,当时1月底我提出口头辞职,到了二月底我问厨师长是否可以不用来上班当时厨师长说和他讲无效没用我就等到复工的那一天就在昨天我被我们的老板娘踢出群今天我去店里问的时候老板又说让我走我觉得这种做法是不对的如果你的确是要让我走你可以提前说为什么等到复工的时候你才让我走而且老板自己都没搞清楚情况相当于开除我

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-03-13 浙江丽水
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律师解答 共1条
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    可以找劳动局和公积金管理中心。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。
    一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险
    1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;
    2.根据规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
    3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
    全文
    6 2020-03-13
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