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律图审稿专业委员会3轮严审
我弟弟的老婆前段时间怀孕了，所以就和他们公司申请了陪产假，但是公司却以合同到期为由就把弟弟给辞退了，所以想问问，主管辞退员工劳动法怎么规定？
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弟弟被公司辞退了，主管辞退员工劳动法怎么规定？
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部门主管能辞退员工吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与部门主管能辞退员工吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷主管辞退老员工怎么办
主管辞退老员工需要谨慎处理。如员工认为解雇非法，可实名投诉至劳动保护监察部门；争议未解，可在劳动争议发生日起一年内向仲裁委员会申诉；若仍无果，可向法院提起诉讼。
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超市主管实际上是有权利辞退员工的，但超市主管辞退员工也必须要符合《劳动合同法》规定的法定情形才行，比如能证明招聘的员工不符合录用条件的，或者当事人违反劳动纪律以及员工本人存在其他重大过错的。主管没有权利随便辞退任何一位员工。
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部门主管能辞退员工吗?
一般情况下，部门经理辞退员工是不可以的，公司辞退员工要走严格的程序，由人事部门做出决定，并出具辞退通知书和解除劳动关系证明。部门经理只是对员工有管理权利，其可以提出一些建议提供给人事部门。一旦被经理无故辞退，员工应当去积极维权。被公司辞退员工的补偿标准有：1、劳动者在用人单位工作满一年，支付一个月工资补偿金；2、6个月以上不满一年的，按一年支付；3、不满半年的，按半个月支付。
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